薪酬：
公司实施以绩效为导向、结合岗位价值的宽带薪酬体系。

福利：
丰富的职工业余文化——

每个季度公司举行一次员工活动。

绩效：
为充分调动员工实现企业目标的积极性和创造性，员工的薪酬收入与个人绩效挂钩，

报酬与待遇向绩优员工倾斜。