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员工关怀

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薪酬:
公司实施以绩效为导向、结合岗位价值的宽带薪酬体系。


福利:
丰富的职工业余文化——

每个季度公司举行一次员工活动。

绩效:
为充分调动员工实现企业目标的积极性和创造性,员工的薪酬收入与个人绩效挂钩,

报酬与待遇向绩优员工倾斜。





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